勞動部勞動力發展署召集各界顧問、產業專家、學者參考英國「人力投資促進方案」(Investors in People,簡稱IiP)與國際標準化組織(International Organization for Standardization,簡稱ISO )ISO 10015,為全國各單位辦理訓練之訓練機構建立的一個準則。
透過TTQS的建立,使訓練機構內成員能確實瞭解策略性人力資源的意涵與重要性,特別是各部門的主管對部屬職能的改善與發展的認同與支持,可有效提升組織的績效。 為更致力於確保訓練品質與績效,以強化事業機構及訓練單位之辦訓意願與能力,進而協助勞工有效提升職場競爭力。
工商台中訓練中心以「培訓最優秀職業安全衛生人才,成為國內最具專業性職業訓練機構」 為願景「以人為本,誠信為首」的企業精神,達成「結合社會力量,配合政府政策及施政方針,提升工商安全衛生水準,協助安全衛生教育訓練,防止各項災害發生,確保人員安全與健康」的使命。為建立完整教育訓練流程,讓訓練更有績效,工商台中訓練中心導入TTQS人才發展品質管理系統,並於103年取得品質管理系統 訓練機構版-銅牌獎,本中心將持TTQS持續改善之精神,善用政府資源辦好所有訓練課程。
資料來源:勞動部勞動力發展署-人才發展品質管理系統TTQS
工商台中訓練中心|台灣省工商安全衛生協會附設台中職業訓練中心
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