雇主如何因應勞動法 依法降低法定成本

(*「･ω･)？？夜間加班、假日加班、排班、輪班、換休....等，常發生勞資糾紛。

2016年勞動檢查針對常引發勞資糾紛的申訴案件列為擴大檢查之重點檢查項目。身為雇主、人資主管，您知道該如何因應現行法規嗎？

此外，105年元旦起已開始實施縮短工時，明訂勞工每週工時不得超過40小時，針對縮減法定工時可能對事業單位帶來的經營衝擊，您準備好了嗎？如何避免引發勞資對立，創造雙贏的局面，考量著雇主以及人資主管的智慧，相信睿智的您絕對不會錯過這門「雇主如何因應勞動法 依法降低法定成本」的課程。

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